UAB „Sweco hidroprojektas“ yra didžiausia bendrovė Lietuvoje, tyrinėjanti ir projektuojanti įvairios paskirties vandens ūkio objektus. Ji įsteigta vietoj buvusio Respublikinio vandens ūkio projektavimo instituto (RVŪPI), kurio veiklos pradžia siekia 1956-uosius. Tai privataus kapitalo uždaroji akcinė bendrovė. Generalinis direktorius Irmantas Gudonavičius, techninis direktorius Gintaras Motiejaitis.

Šiuo metu bendrovėje dirba 123 darbuotojai, iš jų- 92 inžinieriai. Projektavimo darbus atlieka 16 specializuotų grupių, kurioms vadovauja atestuoti projektų vadovai, konsultuojantys projektuotojus bei dalyvaujantys priimant sudėtingus projektinius sprendimus. Bendrovėje veikia techninis archyvas, techninė biblioteka, projektinis kabinetas, dokumentacijos dauginimo padalinys. Bendrovėje įdiegta kokybės vadybos sistema, atitinkanti ISO 9001 standartus.


KOMPETENCIJA

Bendrovės veikla vykdoma remiantis turimais atestatais, leidimais ir licencijomis:

- atestatas atlikti statinio  projektavimo darbus.

Statinių kategorijos: ypatingi statiniai.
Statinių grupės : negyvenamieji pastatai, susisiekimo komunikacijos : keliai, keliai (gatvės), oro uostų (aerodromų) statiniai, vandens uostų statiniai, kiti transporto statiniai (tiltai, pėsčiūjų tiltai, pralaidos); inžineriniai tinklai: vandentiekio ir nuotekų šalinimo tinklai, elektros tinklai iki 10kV įtampos, nuotolinio ryšio (telekomunikacijų) linijos; hidrotechniniai statiniai; sporto paskirties inžineriniai statiniai; kitos paskirties statiniai (techniniai stebėjimo bokštai, sąvartynai, kasybos ir gavybos, vandenvalos įrenginiai, atsinaujinančios energijos jėgainių statiniai).
Projektavimo darbų sritys: sklypo sutvarkymo (sklypo plano), konstrukcijų, technologijos, susisiekimo, vandentiekio ir nuotekų šalinimo, šildymo, vėdinimo ir oro kondicionavimo, elektrotechnikos iki 10kV įtampos, elektroninių ryšių (telekomunikacijų), apsauginės signalizacijos, gaisrinės signalizacijos, procesų valdymo ir automatizacijos, aplinkos apsaugos, pasirengimo statybai ir statybos darbų organizavimo, statybos skaičiuojamosios kainos nustatymo, ekonominė, sąnaudų kiekių žiniaraščiai.

- kvalifikacijos atestatas melioracijos projektams rengti, jų autorinei priežiūrai bei melioracijos darbų techninei priežiūrai atlikti;

- licenzijos sudaryti topografinius, batimetrinius bei inžinerinių tinklų planus, georeferencines duomenų bazes, trečios klasės aukščių tinklus, atlikti nekilnojamo turto kadastro objektų geodezinius (kadastrinius) matavimus, atlikti statinių bei įrenginių žymėjimą vietovėje ir sudaryti jų padėties schemas;

- leidimas atlikti nemetalinių naudingųjų iškasenų paiešką ir žvalgybą, hidrogeologinį, geologinį ir inžinerinį geologinį žemės gelmių kartografavimą, inžinerinį geologinį (geotechninį) tyrimą, ekogeologinį tyrimą, mechaninį inžinerinių techninių, eksploatacinių vandeniui tiekti, stebėjimo gręžinių gręžimą;

- leidimai dirbti žemės reformos darbus: rengti žemės reformos žemėtvarkos projektus; sklypų padalinimo, sujungimo ir keitimo bei konsolidacijos projektus.

UAB "SWECO HIDROPROJEKTAS" KOKYBĖS POLITIKA

Tikslas:

Tapti gerbiama profesinėje srityje SWECO įmonių grupės nare. 

Pasiekti kokybės lygį, atitinkantį aukščiausius reikalavimus ir tenkinti  klientų poreikius.

Išlaikyti poziciją tarp lyderių Lietuvos rinkoje, plėsti rinką užsienio šalyse.

Strateginiai uždaviniai, veiklos kryptys:

• - Vykdyti, nuolat tobulinti kokybės vadybos sistemą pagal standarto LST EN ISO 9001:2008 reikalavimus;
• - plėsti inžinerinių tyrinėjimų ir projektavimo darbų sritis ir apimtis;
• - gerinti veiklos kokybę:
• tyrinėjimų ir projektavimo darbuose diegti naujas technologijas bei įrangą
• kelti visų lygių darbuotojų kvalifikaciją
• - užtikrinti kiekvieno darbuotojo atsakomybę už klientui suteikiamas paslaugas ir už atliekamo darbo kokybę pagal pareigas ir kompetenciją.
• - sukurti aplinką, padedančią pritraukti, atrinkti, prisitaikyti, ugdyti, vertinti, skatinti ir išsaugoti organizacijos vertę didinančius darbuotojus.

Bendrovės vadovybė įsipareigoja:

• - sudaryti sąlygas darbuotojams kokybiškai ir našiai dirbti, užtikrinant socialines garantijas;
• - įvertinti darbuotojų nuopelnus, kūrybinę iniciatyvą ir skatinti juos siekti aukštesnių rezultatų bei kelti kvalifikaciją, mokytis užsienio kalbų.
• - suteikti sąlygas idėjų ir pasiūlymų realizavimui, įvertinant jų praktinę naudą;
• - padėti adaptuotis ir įsitvirtinti aukštųjų mokyklų absolventams, naujai įsidarbinusiems bendrovėje;
• - mokėti atlyginimą, atsižvelgiant į darbo rezultatus;
• - siekti sudaryti darbo aplinką ir sąlygas, kad darbuotojas galėtų didžiuotis dirbdamas UAB “Sweco hidroprojektas”
• - kasmet peržiūrėti kokybės politiką, kad ji nuolat išliktų tinkama

Generalinis  direktorius      Irmantas Gudonavičius

2010-02-04